会议上陈涛先在电脑上了ＰＰＴ的工作报表。

们这个方桉来吧。」

陈涛笑着说。

还好我是多虑了，许若蓓对我们提的方桉还是比较满意，她看着我和舒畅

转间来到公司一个月了，今天正好是七月最后一天，也是个星期五，下午

大家一听这话也都笑了。

工作，尽快招聘到合适的人员上岗。

说「你们的方桉的不错，各个方面考虑的都比较详细，下个月的培训就你

还有着一层实实在在的母关係。

目前我们需要跟的工作有三项，我们门加许若蓓一共六个人，又正好是

「这么分组好啊，都说男女搭，工作不累吗。」

们第二面试，最终才筛选三名合格人选，完成了招聘的工作。

到最好。

把月初她给我们下达的工作任务给她下彙报。fff。€ǒm

然后她让我和舒畅一组，负责制订销售人员技巧培训的方桉，最后她让韩君

她最后也要我们来个返工重。

但此时我看着韩君跟在一袭白长裙徬如仙般的许若蓓后一起去了她的

有时也让我在面对她时会有很大的压力，所以在她面前我一直希望把工作

最后许若蓓跟我们说了一下这个月她和韩君一起给公司招聘司机的事

室，可能要给他佈置一些招聘前的准备工作。

有堵。

总之继续努力。」

四十八个应聘人员，从这些人裡面筛选来十个比较符合要求的人选，再次对他

的事。

来的，我也只是帮着了些补充整理而已。」

我们人力资源有两个办公室，一个５室，那是我们办公的房间，屋裡

和她一起负责司机招聘的准备工作。

订的考方桉的一些细节上提了一些需要修改补充的地方，并让他们下周重新

的时候，许若蓓把大家叫到小会议室开了一个月度的工作会议，主要也是要我们

，因为经理对货车司机的各项要求都很，所以她和韩军这段时间共计面试

办公室，心裡忽然产生一说不的滋味，也不知是酸，是苦还是辣，总之心裡

是我们对面的５２室，这是许若蓓独自办公的总监办公室。

三男三女，于是许若蓓建议分成三组，每组一男一女搭着工作，每组完成一项

许若蓓目光瞟了我一，又对舒畅说：「那你以后就跟多跟王叶学学吧，

涛彙报了他们制订的考方桉后，许若蓓明显觉对他们制订的方桉不太满意，

一份给她。

但可能大家刚刚加门开始工作，许若蓓也没有多说什么，只是对陈涛安丽制

而是因为许若蓓跟我的关係不仅是单纯的工作上的领导和职员的关係，我们

之前我本来还很庆幸许若蓓没有选我跟她一起工作。

她又看着舒畅说「舒畅，咱们门裡你是年龄最小的，也是工作经验最少

彙报的时候我心裡有打鼓，怕我们的方桉也会有疏漏，让许若蓓不满意，怕

但事实上我多虑了，许若蓓似乎并没有跟我一组的想法，她首先让陈涛和安

摆着六张桌，但因为我们现在只有五个人，所以有一张桌是空的，另外一间

公室。

她特别表扬了韩君，「韩君很用心，用了一晚上的时间来一个求职人员

接着我和舒畅把我们的一个关于销售门的培训方桉给许若蓓了彙报，

这些关係迭加在一起，有时让我觉跟她在一个门裡工作是件很不可思议

评估的表格，把这四十八个人的各项资料优全都填

我这时见许若蓓的目光瞄向我，立刻有担心她要我跟她一组。

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对许若蓓的表扬，舒畅有些腼腆的说「其实这个方桉的整个大纲都是王叶

如果可以选择我不愿和许若蓓一组，不只是因为她是我上司，更是因为她是

的，这次工作完成的的不错，加油。」

许若蓓给他和安丽的工作是制订销售人员新一季度的考标准方桉，陈

我们回到办公室里，就开始了天上班的工作，许若蓓要韩君去她的办公

丽一组，尽快制订下一季度销售门的绩效考标准。

倒不是我自尊心多，接受不了自己工作上的疏忽和失误。

工作任务。

工作任务佈置好后，许若蓓就带我们离开会议室，回到五楼人力资源的办

我的母亲。